Novos rumos

Durante toda a vida ativa, o profissional deve estar atento à sua carreira, identificando possibilidades de crescimento em sua área de atuação e buscando oferecer diferencial ao mercado.

Aproveitando o momento, responda: o que deseja de um emprego? A posição que ocupa hoje lhe garante motivação? O que falta, em seu currículo, para avançar em sua carreira?

O ciclo ótimo de carreira é o período em que existe troca, contrapartida entre empresa e profissional na relação de trabalho: o funcionário agrega valor para a organização, sente-se produtivo; a empresa, em contrapartida, reconhece isso e oferece elementos que o motivam.

Pilares da Carreira
No desenvolvimento profissional, é importante considerar alguns fatores que garantem motivação, combustível para seguir em frente, ou mesmo para buscar novos rumos!

Conheça-os e avalie o grau de prioridade que tem destinado a cada um deles:

satisfação pessoal;
saúde física e emocional;
finanças (incluindo aqui seu planejamento para aposentadoria); reputação (você tem orgulho da empresa onde trabalha? o nome dela agrega ao seu currículo? Está de acordo com as práticas adotadas por ela?);
networking (capacidade que as pessoas têm de fazer rede de contatos);
competitividade (currículo, experiências, trajetória profissional) – é preciso estar sempre atento ao que o mercado procura e identificar como se destacar.