Planos abertos x Planos fechados

Investir em previdência privada é uma das alternativas de garantir uma aposentadoria financeiramente tranquila, independente da Previdência Social. No entanto, na hora de escolher um plano privado, existem duas possibilidades: a previdência fechada e a previdência aberta.

Você conhece a diferença entre elas?
Em linhas gerais, a principal diferença está na participação ou não do plano. Enquanto a aberta é destinada a todos, a fechada é voltada a um grupo, como funcionários de uma empresa, por exemplo.

Características
Confira, no quadro, algumas características de um plano de previdência fechado e de um aberto:

Diferenças importantes

	Fechado	Aberto
A quem se destina	Profissionais ligados a empresas, sindicatos ou entidades de classe	Qualquer cidadão que deseje ingressar em um desses planos
Contribuição	Empresa, trabalhador ou ambos	Contratante
Principais produtos	Planos Abertos Tradicionais, os PGBL´s e os VGBL's	Fundos de Pensão
Subordinação	PREVIC (ex-Secretaria da Prev. Complementar), MPAS e BC	SUSEP, Ministério da Fazenda e Banco Central

Porém, a diferença entre os dois tipos de previdência não se limita a quem pode ou não participar do plano. As entidades de previdência complementar fechada são constituídas obrigatoriamente sem fins lucrativos, de modo que todos os recursos sejam investidos no próprio fundo.

Já as entidades de previdência complementar aberta podem ser organizadas sob forma de Sociedade Anônima, quando tiverem fins lucrativos, ou sob a forma de sociedades civis ou fundações, quando sem fins lucrativos.

Inclui planos individuais, facultativos, que funcionam como fundos de investimento voltados para a aposentadoria, isto é, com uma ótica de longo prazo.

Esses fundos são administrados por instituições financeiras como, por exemplo, seguradoras, empresas de previdência privada e bancos, que em troca da administração dos recursos cobram uma comissão, a chamada taxa de administração.