Reforços para sua aposentadoria
A previdência complementar tem como objetivo reforçar sua renda para o seu pós-carreira, considerando que o dinheiro que você vai receber do INSS não vai ser suficiente para lhe garantir qualidade de vida no futuro.
Os planos fechados de previdência complementar, conhecidos como “fundos de pensão”, são restritos aos funcionários de uma determinada empresa ou a um grupo de empresas, chamadas de patrocinadoras.
As Entidades Fechadas de Previdência não têm fins lucrativos e funcionam sob regulamentação da Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar).
Planejamento a longo prazo
Nesse tipo de plano, o funcionário contribui com uma parte e a empresa com outra. É uma forma de as companhias demonstrarem preocupação com a qualidade de vida, o bem estar e o futuro de seus colaboradores, ajudando-os a construir seu planejamento financeiro, com foco no investimento de longo prazo, garantindo assim recursos para a aposentadoria.
Há, basicamente, dois tipos de planos:
Entre as vantagens, está o fato de o empregador contribuir junto com o funcionário. Isso significa que, a cada depósito feito pelo participante (empregado), a empresa coloca o mesmo valor, ou até o dobro.
Por outro lado, um dos pontos de maior questionamento, quanto a aderir ou não ao plano, é o vínculo estabelecido. A pergunta mais comum dos profissionais é: “e se eu resolver mudar de emprego, como fica o meu plano?”
Existem algumas alternativas neste caso, chamadas de “institutos”. São uma espécie de garantia para o plano, após a saída da empresa. Por exemplo:
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